По его словам, у молодых кадров есть шансы на трансферт в центральный аппарат после года работы.
Министр отметил, что в настоящее время основным вопросом является то, чтобы сотрудники министерства, находящиеся в повседневном контакте с людьми, были заменены такими молодыми людьми: «Поэтому, в первую очередь, нам следует заново сформировать состав корпуса, который находится в постоянном контакте с гражданами в регионах. В результате этого процесса мы узнаем, кто сможет себя проявить с лучшей стороны. Затем у нас появится возможность продвинуть их в должности».
Взгляд.az
Читайте актуальные новости и аналитические статьи в Telegram-канале «Vzglyad.az» https://t.me/Vzqlyad
Тэги:
